- Jhon F Kennedy "
Cualquier persona puede ser un gran líder. Sólo se requiere un plan de trabajo y disciplina para lograrlo" - John C Maxwell
A medida que tu empresa inmobiliaria crece y se proyecta hacia el futuro con un Plan Estratégico, la empresa va requiriendo cada vez más de la aparición de líderes entre el grupo que sean las personas encargadas de implementar la Visión que se tiene de una super-empresa con presencia en varios mercados en arrendamientos, ventas y avalúos, con Tecnología de Punta en Propiedad Raíz, con grandes proyectos de construcción y respetada por el Servicio al Cliente inigualable.
El Liderazgo es algo que cada persona puede aprender si se tiene el deseo de sobresalir y cumplir grandes objetivos profesionales. Sin importar el cargo que ocupemos en la empresa o la educación previa que tengamos, cada uno de nosotros puede desarrollar El Líder que tiene dentro e influir en el futuro de la empresa de una manera activa y plenamente satisfactoria.
Hay una gran dicho que define dos tipos de personas en el mundo: unas son las personas que tienen una Visión y toman acción para influenciar el cambio (líderes) y las otras personas son las que deben vivir la visión de los otros (seguidores). La gran noticia es que todos podemos día a día adquirir las habilidades y actitudes que nos lleven a ser grandes líderes y personas de gran influencia en cualquier área de nuestras vidas.
Qué actividades deben tener los Líderes que una empresa de Propiedad Raíz va a necesitar cada vez más en esta época tan competitiva?
Influencia
La definición más clara de Liderazgo es: Influencia.
El Liderazgo no está dado por el cargo que tenemos actualmente en la empresa sino por la influencia que cada uno tenga para generar un cambio positivo lleno de resultados entre los compañeros de trabajo. El mundo corporativo está lleno de personas con grandes títulos pero sin liderazgo y su contraparte son grandes personas que ejercen una influencia positiva desde cualquier cargo de la empresa.
Solución de Problemas
La mejor forma de tener Liderazgo en una empresa es la Solución de Problemas.
La tendencia de la mayoría de las personas cuando surge un problema es paralizarse e ir inmediatamente donde el supervisor a decirle que hay un problema gigante; la tendencia del Líder por el contrario es la de inmediatamente buscar soluciones posibles a un problema. El sólo hecho de Pensar en el problema y sus posibles soluciones separa a un líder del resto del grupo.
La persona que busca soluciones sobresale y va creando liderazgo entre todos los miembros de una empresa.
Tener una Visión
Para liderar hay que saber hacia adonde nos dirigimos en la vida.
Tener una visión clara no sólo de los objetivos de la empresa, sino también de lo que queremos lograr como profesionales y como personas, es una ventaja gigante sobre el 90% de las personas que no saben lo que quieren lograr.
Ya tenemos clara cuál es la Visión de nuestra empresa inmobiliaria para los próximos 5 años? Cómo podemos liderar para acercar la empresa a esa Visión?
Leer sobre Liderazgo
Para aprender de un tema que puede cambiar nuestras vidas como el Liderazgo debemos tener una mente abierta y estar dispuestos a tener la disciplina para leer sobre como volvernos mejores líderes.
Hay cientos de libros que detallan las características que debe tener una persona para liderar en cualquier área de la vida. Grandes escritores y motivadores como John C Maxwell y Stephen Covey han dedicado sus vidas a crear líderes y de sus experiencias han escrito libros como "Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo" y "Desarrolle el Líder que Está en Usted" y "Liderazgo centrado en Principios". El que quiera liderar y utilice estos libros como herramienta de trabajo tiene en sus manos una gran futuro asegurado.
Las Prioridades
La Clave para el Liderazgo son las Prioridades.
Hay dos cosas que son extremadamente difíciles para todo el mundo: sacar tiempo para pensar y hacer las cosas en orden de importancia. Las personas que aprenden a hacer estas dos actividades se convierten en líderes con facilidad.
Para ser líderes en Porpiedad Raíz debemos tener siempre claro cuáles son las prioridades de la empresa y dedicar toda la energía en estas.
La mayor parte de las personas viven un día a día sin realmente trabajar con prioridades, esto hace que las personas que planifican e identifican sus prioridades sobresalgan por sus grandes resultados.
Las Personas
El liderazgo requiere que seamos muy humanos.
Un líder sabe escuchar, un líder se preocupa por el desarrollo de sus compañeros de trabajo, un líder se preocupa por comprender a los demás y saber que los motiva y qué los desmotiva, un líder empatiza y se relaciona bien con los demás.
Según el famoso libro "Cómo ganar Amigos e Influenciar a las Demás Personas", una investigación realizada por Instituto Carnegie de Tecnología concluyó que aun en los ramos tan técnicos como la ingeniería, alrededor del quince por ciento del éxito de cada uno se debe al conocimiento técnico, y alrededor del 85 por ciento se debe a la habilidad en la tecnología humana: la personalidad y la capacidad para tratar con la gente.
Todos somos seres humanos y por lo tanto queremos que nos comprendan. La mejor forma de ser líderes es humanizar nuestro trabajo y comprender que cada persona que trabaja con nosotros es una persona con diferentes objetivos e historias de vida. Estas y otras características son las que siempre estamos buscando en las personas que tomen la decisión volverse Líderes en la Industria de Propiedad Raíz en Medellín y en Colombia.
Cada persona sin importar su nivel de estudios o su situación actual en la empresa, puede trabajar en desarrollar el liderazgo innato que todos tenemos y con esto sentir la satisfacción de Influenciar el cambio y llevar la empresa a cumplir con grandes sueños y metas.
Quién se le mide al reto de ser Líder? Tomemos la decisión hoy mismo de trabajar en nuestras características de liderazgo.
Un poco de disciplina, mucha actitud y ganas de lograrlo nos ayudarán a volvernos grandes líderes !
Andrés Alvarez
www.albertoalvarez.com
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